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                            “一帶一路”上的基礎先鋒——記“全國工人先鋒號”中東代表處


                            發布時間:2024-05-06 作者:王婷婷 來源:四公司 字號:[ ] 分享

                            共建“一帶一路”這個源于中國、屬于世界的偉大倡議,帶領越來越多的中國制造、中國建造、中國創造走向國際。中東代表處積極響應國家倡議,順應時代潮流,奮力搶抓新機遇,做優中東市場,取得豐碩成果,獲2024年全國工人先鋒號”榮譽稱號,為公司海外業務發展作出了巨大貢獻。

                            中東代表處成立于2019年,先后承接了沙特國王港基礎處理項目、沙特NEOM新城樁基項目等,累計簽訂工程合同額26.97億元。代表處憑借精準市場開發和優質項目履約,蹄疾步穩地取得了一系列實打實、沉甸甸的成就,用實際行動擦亮“一帶一路”上的“中國基礎”名片。

                            強化履約管控,推動市場營銷

                            沙特NEOM新城項目是中國“一帶一路”倡議和沙特“2030愿景”的結合點,總投資規模超過一萬億美元,建成后將實現人與自然和諧相處的理念和可持續發展的開創性模式,打造世界未來宜居城市的新標桿。代表處參與了這座宏偉工程的地基建設,并將中國技術、中國標準、中國設備帶到沙特。

                            但面對這個如未來般場景的特大工程,代表處團隊沒有成熟的經驗和方案參考,只能摸著石頭過河。

                            在樁徑2.5米灌注樁鋼筋籠制作中,設計單位多次變更施工圖紙,將鋼筋籠頂籠外箍圈由直徑12毫米雙盤條變為直徑25毫米盤圓,使單節鋼筋籠重達2.9噸。就好比把一條巨大的鐵龍掰彎,并繞成一個完美的圓。這高難度工作是后續施工的基礎,馬虎不得,也耽誤不得。

                            項目現有鋼筋籠加工機械不能滿足施工需要,且人工綁扎易變形、傷人,安全隱患極大。項目周邊處于未開發狀態,材料均需長途運輸甚至由其他國家進口,物資嚴重匱乏。

                            施工進度眼看就要落后了,這對后續訂單的簽訂、甚至中國企業的海外形象都會造成巨大影響。

                            沒有適合尺寸的鋼筋籠?

                            “我們自己設計!”

                            沒有稱手的設備?

                            “那我們就自己改良!”

                            為了將現有鋼筋發揮出最大價值,代表處團隊重新計算鋼筋籠受力點,共設計出6種單節長度、直徑不同的鋼筋籠,以適應不同樁徑。同時對多功能輸出導輪進行改造,研制出自動數字化鋼筋籠加工機械,使其輸出、旋轉可同時進行。代表處團隊多措并舉,助力單班完成量由每日1根突破至6根,一舉攻克了樁基澆筑的各項節點里程碑。

                            依托公司專業的核心技術,代表處積極開展對新工藝、新技術、新材料的理論研討和管理創新,順利將鋼筋籠數字化加工、高分子化學泥漿等技術應用于施工生產,成果顯著。

                            代表處憑借數字化技術轉型的成功,不斷掀起施工大干熱潮,節省成本上千萬元,在全球多家頂尖基礎處理公司同臺競技中脫穎而出,成為首個以及唯一一個完成百米級超大樁徑灌注樁施工的單位,開創了沙特NEOM新城歷史先河,進度、質量、安全均位前列,連續三年獲得公司勞動競賽優秀成果一等獎,并接受新華社、天津電視臺等主流媒體采訪。

                            基于代表處在鋼筋籠加工制作取得的顯著成果,沙特NEOM新城業主數字化創新部門尋求代表處助其投資、建造、運營鋼筋加工數字、智能建造一體化加工車間,為沙特政府多項重大基礎設施建設賦能。代表處以實際行動和卓越成效擦亮了中國企業“走出去”的海外形象,為公司開拓中東乃至歐洲市場奠定了堅實基礎。

                            聚焦科技創新,促進可持續發展

                            總有人對從沙特回來的小伙子們感到好奇:“你們‘走出去’了,跟之前有什么變化嗎?”

                            “有啊,我最大的變化就是曬黑了?!贝硖巿绦薪浝硗鯐源ㄏ破鹨滦渎冻龊诹恋钠つw,打趣地說到。

                            沙特是熱帶沙漠氣候,夏天溫度最高達50度,打個雞蛋在地上兩分鐘就熟了。為了研制新型環保泥漿,代表處團隊在現場頂著烈日,忍著烘烤,雖然皮膚被太陽染上了黑色,但是漿液卻改良的更加綠色、環保。

                            在國王港項目建設中,針對當地淡水資源匱乏問題,團隊創新采用高鹵海水攪拌泥漿技術,在節約工程成本的同時,綠色環保效果明顯,成果獲天津市科技成果認定、中國電建群眾性創新創效活動優秀成果一等獎、全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果二等獎,以實際成果推動“中國制造”向“中國智造”轉型升級。

                            在沙特NEOM新城項目建設中,代表處團隊積極響應沙特政府提出的“打造綠色低碳城市”倡議,始終秉承綠色低碳產業發展理念,持續不斷改良施工工藝。

                            代表處負責人武奇維曾在央視新聞、新華社等媒體的采訪中說:“我們用于灌注樁施工的泥漿,在施工過程中對土壤是沒有損壞的,在環保和可持續發展方面做到了更高的標準?!彼沁@樣說的,也是這樣做的。

                            武奇維著力打造常態化、精準化創新型項目部,帶領團隊對新型環保材料Polymer泥漿多次改良創新,選擇環保聚合物泥漿順利通過業主環評審批,通過百余次的試配實驗調整配比,最終獲得了性能穩定的環保漿液,實現工程的安全環保與經濟高效雙重保障,累計實現生態環保特種泥漿制配等20余項創新成果落地,在有效解決當地資源匱乏的同時,助力質效雙提升,累計節約施工成本上千萬元。

                            代表處多次展現“中國技術”,并致使成為施工現場的名片和進度突破的窗口,受到了業主和國際頂尖施工承包商的高度評價和廣泛關注,在良好實現NEOM新城建設環保要求同時,為進一步促進綠色、低碳、可持續發展注入“中國力量”。

                            注重人文關懷,傾力打造“家”文化

                            漿液是冰冷的,而人心是有溫度的,代表處在團隊共建中,堅持以人為本,高度重視人文關懷,處處彰顯“中國情懷”。

                            對外國同行,代表處堅持“責任、創新、誠信、共贏”的企業核心價值觀,向他們講解項目部摸索出來的滾焊機制作鋼筋籠方法,傾囊相授工作技巧,把建成精品工程作為共同目標。

                            對外籍職工,代表處堅持同工同酬,NEOM新城項目先后招聘來自巴基斯坦、菲律賓、印度、孟加拉等多個國家的外籍人員400多人,其中管理崗40多人。切實拉動外籍人員就業,增加其家庭收入。此外,代表處專門在施工現場修建朝拜地,高度尊重他們的宗教信仰和風俗文化。外籍職工總是用“蹩腳”的中文說著:“我愛中國!”

                            在營地建設時,代表處著力打造“綠化式”辦公區綜合服務理念,建立“家庭式”營地生活模式,按照“實用、實際、實效”的原則,根據各施工區域推進職工暖心驛站建設,為各工區配備飲水壺、茶幾、吸煙室、祈禱室、休息室等職工需要的設施,為職工提供暖心服務。

                            在大家眼里,出征海外的代表團隊是個個都如鋼鐵般堅強的“硬漢”,可身在異鄉即為異客,他們也有柔情似水的一面。5個小時的時差導致他們與家人“相交”的時間很少,對父母家人的思念也只能向一望無際的沙漠訴說。

                            代表處為此多措并舉,通過完善基礎設施建設、搭建民意反饋渠道、強化人文關懷、深化企業文化建設、加強技能傳授等措施,建立和諧、溫馨的中外職工大家庭,獲公司2023年度五星級“職工之家”榮譽稱號。

                            大廚徐師傅為了讓“家”的味道更濃郁,每周“定制”面條、餃子、麻婆豆腐、豆角燜面等地域特色美食,并將一日三餐的照片發到群里,接受大家的監督。

                            “徐師傅一看就是重慶人,這渝味太正宗了?!惫嘧妒┕T宮清濤舀起一勺紅油毛血旺說到。

                            代表處通過“區域網格管委會”“網上職工之家”“民主意見收集箱”“點對點”線上職工訴求渠道、“生活委員管理會問題專項解決梯隊”等多種活動關注職工的工作與生活。定期開展豐富多彩的文體活動,并在職工生日當天訂制生日蛋糕,慰問職工并送上祝福,持續不斷加強團隊凝聚力與職工個人歸屬感。

                            離開家鄉,堅守“一帶一路”建設的人有很多。40歲的武奇維是駐外15年的“老將”,積極開拓海外市場。代表處副經理郭延超,建設海外項目18年,妻子的無條件支持是他前進的動力。這群可愛的人在紅海岸畔扎根,成為國家走出去戰略的堅定實踐者。

                            5年來,他們紅海揚帆,沙漠耕耘,勇做“一帶一路”上的基礎先鋒,展示中國企業良好形象,以實際行動刷新了中國速度、擦亮了中國名片。

                            中東代表處團隊將堅守初心,按照公司黨委、公司安排部署跑出“加速度”,在高質量趕超中繼續書寫“一帶一路”精彩新篇章。

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                            【責編:倪新欣】

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