近日，四公司各項目工會小組制定了防暑降溫方案，開展一系列夏日送清涼活動，向高溫下堅守崗位的職工送去慰問，為安全生產保駕護航。
加強職工關愛，增強職工歸屬感。沙特Neom新城項目所在地氣溫居高不下，最高溫度可達到近50度。為做好降溫工作，維護廣大職工的健康權益，改善職工生產、生活條件，沙特Neom新城項目開展“戰高溫、送清涼”關愛活動，為職工購買了西瓜、飲品、毛巾等防暑降溫物品。同時，項目部將關愛范圍延伸至外籍員工，促進跨國員工對中國電建集團品牌的文化認同于歸屬感。項目負責人叮囑大家要適當調整作息時間，根據氣溫情況避開高溫時段，科學合理安排作息時間，切實做好防暑降溫工作。
加強專項檢查，筑牢安全生產防線。昆都侖項目和浦城項目部對項目食堂、辦公區域以及宿舍進行了專項檢查，重點檢查食品衛生和安全隱患等問題。在檢查的同時，加大對職工的防暑降溫的培訓，持續普及高溫中暑應急救援知識，確保項目部嚴格落實酷暑時期安全生產、安全生活等工作，保障項目職工的合法權益。項目部為全體職工發放了西瓜、酸奶、防暑藥品等防暑慰問品。
加強政策宣傳，提高勞動保護意識。嘎海山、涇河、錫林浩特、尤家峁、寒蔥溝、松桃等項目向各作業隊發放了藿香正氣口服液、清熱祛濕顆粒、清涼油等防暑藥品與礦泉水、西瓜等清熱解暑物品，并向他們宣傳防暑降溫政策法規、高溫防護知識、中暑急救措施、員工維權知識，強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力，預防高溫中暑事件，嚴防生產安全事故發生。
設置降溫供應站，提高作業環境舒適度。近日三亞市持續高溫，三亞市三陵水庫項目組織開展送清涼活動。項目負責人結合項目部自身實際情況和職工需求，為一線職工送去防暑降溫日用品，并在營區設置“降溫供應站”，配備了綠豆湯、西瓜等防暑降溫物資，讓一線工人清涼在喉、溫暖在心。本次“送清涼”活動不僅送去清涼和關懷，更極大鼓舞了一線職工的干勁，為順利完成項目各項施工計劃目標提供可靠保障。
清涼的物資，暖心的問候，切實有效地激發了一線施工人員的工作熱情。大家紛紛表示將持續奮戰高溫，立足崗位，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，將把關懷的“清涼”轉化為工作的“熱情”，為公司高質量發展貢獻自己的力量。
【責編：倪新欣】
